Job Descriptions:
- Mengkoordinasikan perumusan perencanaan dan pemberdayaan pegawai (man power planning), sesuai kebutuhan Perusahaan.
- Mengkoordinasikan perumusan sistem pengadaan, penempatan dan pengembangan pegawai.
- Menyelenggarakan Sistem Informasi SDM dalam suatu data base Kepegawaian.
- Mengkoordinasikan perumusan Kebijakan perencanaan, pengorganisasian dan administrasi program Pendidikan dan Latihan (Diklat).
- Menyiapkan perijinan yang berkaitan operasional perusahaan
- Melakukan kajian dan evaluasi terhadap efektifitas program dan kontribusi peraturan bagi perkembangan Perusahaan.
- Menyelenggarakan penilaian kinerja seluruh Pegawai yang dilaksanakan bersama para atasan langsung. (KPI)
- Merumuskan peraturan perusahaan,system dan prosedur yang berkaitan dengan operasional perusahaan
- Menyelenggarakan kegiatan rapat kerja, kunjungan kerja / perjalanan dinas dan penerimaan tamu perusahaan.
- Membuat dan merekap serta mencatat data mengenai kontrak kerja karyawan , data pribadi dan data base karyawan
- Mereview dan mengevaluasi serta melaporkan data gaji, lembur ,cuti , ijin sakit karyawan
- Menyediakan dan melengkapi serta melaporkan keperluan JAMSOSTEK/BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Menyediakan dan menyiapkan akomodasi karyawan yang memerlukan
- Mengatur dab menyiapkan yang berhubungan dengan process recruitment
- Mengurus pemberian proposal untuk donasi
- Mengurus adminitrasi untuk perijinan perusahaan serta pemerintah setempat ( polisi , tentara, kecamatan dsb)
- Mengurus yang berhubungan dengan catering
Job Requirements:
- Menguasai Komputer (Microsoft Office, Internet dan Email)
- Menguasai tes dalam melakukan seleksi karyawan
- Mampu melakukan konseling
- Menguasai pengarsipan dokumen
- Memiliki komunikasi yang baik
- Memiliki leadership
- Tahu tentang peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
- Usia maksimal 40 tahun
Benefits:
1. Bonus
2. BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
